| मानक स्तर के उर्वरक एवं बीज प्रदाय के लिये निरीक्षण तथा गुणवत्ता परीक्षण हेतु अधिकारी नियुक्त |
| अनुपपुर | 28-जून-2018 |
किसान कल्याण तथा कृषि विकास अनूपपुर के उप संचालक ने बताया कि जिले में गुणवत्ता नियंत्रण कार्यक्रम अन्तर्गत किसानों को मानक स्तर के उर्वरक एवं बीज प्रदाय करने की दृष्टि से निजि प्रतिष्ठान, सहकारी समितियॉ, बीज उत्पादक समितियॉ/कम्पनियॉ एवं डबल लॉक केन्द्रों के निरीक्षण तथा गुणवत्ता परीक्षण हेतु नमूना लेने के लिए उर्वरक एवं बीज निरीक्षक का आंशिक संशोधन करते हुए अधिकारियों को उनके नाम के सम्मुख दर्शाये गये क्षेत्र, विकासखण्ड एवं जिले के लिए आदेशित किया गया है। सहा.संचा.कृषि अधिकारी श्री एम.पी.चौधरी मो. 9630532111 कार्यक्षेत्र विकासखण्ड पुष्पराजगढ़ एवं कोतमा, सहा.संचा.कृषि अधिकार श्रीमती वर्षा त्रिपाठी मो. 8319659940 कार्यक्षेत्र विकासखण्ड जैतहरी, वरि.कृ.वि. अधिकारी श्री एम.एस. परस्ते मो. 9425164037 कार्यक्षेत्र विकासखण्ड अनूपपुर, क.वि.अधि. मरावी श्री आर.डी.एस. मरावी मो. 9424776753 को (ए.डी.ओ. सर्किल) कार्यक्षेत्र विकासखण्ड जैतहरी नियुक्त किया गया है।
|
Thursday, June 28, 2018
मानक स्तर के उर्वरक एवं बीज प्रदाय के लिये निरीक्षण तथा गुणवत्ता परीक्षण हेतु अधिकारी नियुक्त
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Featured Post
युवा एवं महिला मतदाताओ की सहभागिता बढ़ाने हेतु किए जाएँगे प्रयास
युवा एवं महिला मतदाताओ की सहभागिता बढ़ाने हेतु किए जाएँगे प्रयास नोडल अधिकारियों की बैठक में निर्वाचन दायित्वों की कलेक्टर ने की समीक्षा ...
इस सप्ताह सर्वाधिक पढ़ी गयी खबरें
-
जनपद अनूपुपर के ग्राम पंचायत छोहरी के रोजगार सहायक को शौचालय निर्माण कार्य नही कराये जाने पर शोकॉज नोटिस अनुपपुर | 14-जून-2018 ...
-
शिक्षकों की भर्ती हेतु विशेष जॉब फेयर आज अनुपपुर | 09-अगस्त-2018 जिला रोजगार अधिकारी श्रीमती सीमा वर्मा ने बताया...
-
सड़क दुर्घटना में मृत्यु होने पर मृतक की पत्नी को 15 हजार रुपए मंजूर - अनुपपुर | 08-सितम्बर-2017 कलेक्टर श्री अजय ...
-
आदर्श आचरण संहिता के समय मीडिया से अपेक्षित आचरण के सम्बंध में प्रेस वार्ता आज 4 अक्टूबर को अनूपपुर 3 अक्टूबर 2018/ आगामी विधानसभा निर्वाचन-...
-
पूर्व सेवानिवृत्त पेंशन भोगियों और परिवार पेंशन भोगियों की पेंशन का पुनरीक्षण वित्त विभाग ने जारी किये निर्देश अनुपपुर | 12-जून-2018 ...

No comments:
Post a Comment